Bij Vooq. geloven we dat het potentieel van een medewerker pas echt tot bloei komt wanneer de inzichten uit een assessment worden omgezet in actie. Daarom bieden wij een vervolg dat medewerkers actief betrekt bij hun eigen ontwikkeling. Hiermee zorgen we ervoor dat waardevolle adviezen leiden tot concrete stappen voor groei en succes.

Na het afronden van een assessment zetten wij eigenaarschap bij de medewerker centraal. Hij/ zij neemt het voortouw door zelf een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen, gebaseerd op de uitkomsten van het assessment. Dit bevordert niet alleen eigenaarschap, maar zorgt er ook voor dat de plannen aansluiten bij de eigen ambities en behoeften. We begeleiden de medewerker daarbij met een format voor een ontwikkelplan, begeleidingsgesprekken en ondersteuning in het vinden van de juiste trainingen of opleidingen die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften.